- Регистрация
- 29 Окт 2026
- Сообщения
- 29
Глава 1. Общие положения
1.1. Управление по работе с личным составом (УРЛС) является структурным подразделением МВД, отвечающим за обучение, подготовку кадров и контроль дисциплины среди сотрудников.
1.2. Настоящий Устав определяет полномочия, обязанности, порядок работы и транспортный регламент для всех сотрудников УРЛС.
1.3. Положения данного Устава обязательны к исполнению каждым бойцом отдела независимо от его звания и занимаемой должности.
1.4. Руководство отделом осуществляют Начальник УРЛС, его заместители, руководящий состав и Лидер МВД.
1.5. Сотрудники УРЛС обязаны подавать личный пример образцового поведения, знания законов и соблюдения субординации.
Глава 2. Основные задачи и обязанности
2.1. Проведение лекций, тренировок, инструктажей и практических занятий для младшего и основного состава МВД.
2.2. Принятие экзаменов, уставов, правил задержания и регламентов у рядовых и курсантов для их дальнейшего повышения.
2.3. Контроль за соблюдением дисциплины, дресс-кода и субординации сотрудниками МВД на территории департамента и в патрулях.
2.4. Помощь руководящему составу и Лидеру МВД в проведении собеседований и отборе новых кандидатов на службу.
2.5. Фиксация нарушений со стороны личного состава МВД и передача доказательств руководству для выдачи взысканий.
Глава 3. Права и запреты сотрудников УРЛС
3.1. Начальник УРЛС имеет право собирать младший состав на построения для проведения лекций, тренировок и проверок знаний.
3.2. Инструкторы УРЛС имеют право проверять знание Устава и нормативно-правовых актов у сотрудников других подразделений (кроме руководящего состава и спецподразделений при проведении спецопераций).
3.3. Сотрудникам УРЛС запрещено злоупотреблять своими полномочиями и предвзято относиться к экзаменуемым.
3.4. Запрещено принимать экзамены по блату, подсказывать ответы или закрывать глаза на ошибки курсантов.
3.5. Запрещено нарушать субординацию при общении с коллегами, старшим составом и гражданскими лицами.
Глава 4. Ответственность и дисциплинарные взыскания
5.1. За невыполнение приказов руководства УРЛС или Лидера МВД сотрудник несет строгую дисциплинарную ответственность.
5.2. За нарушение пунктов настоящего Устава применяются следующие меры наказания: устная беседа, выговор, понижение в должности, исключение из УРЛС или увольнение из органов МВД.
5.3. Сотрудник УРЛС может быть снят с должности за низкую активность в обучении состава и отсутствие отчетности о проведенных экзаменах.
Глава 5. Право на внезапную проверку несения службы
6.1. Сотрудники УРЛС могут в любое время суток инициировать проверку любого наряда или подразделения по одобрению Лидера/Зама лидера/ Начальника УРЛС. (без предварительного согласования с его непосредственным командиром), если есть подозрение на нарушение законодательства или дисциплины. По итогам такой проверки они вправе требовать письменные объяснения.
Глава 6. Право приостанавливать действие специальных званий и допусков
8.1. До завершения служебной проверки сотрудник УРЛС (от старшего инструктора и выше) может временно приостановить действие допуска к секретным материалам, к оружию или к несению службы с табельным оружием в отношении проверяемого лица. Это инструмент «заморозки» полномочий до выяснения обстоятельств.
Глава 7. Контроль за ношением формы и знаков различия
7.1. Сотрудники УРЛС имеют право проверять соответствие формы одежды, правильность ношения погон и нагрудных знаков у любого сотрудника, независимо от его звания. При выявлении нарушений составлять рапорт и требовать устранения в присутствии проверяемого.
Глава 8. Право приостанавливать действие специальных званий и допусков. Служебные расследования
8.1. До завершения служебной проверки сотрудник УРЛС (от старшего инструктора и выше) может временно приостановить действие допуска к секретным материалам, к оружию или к несению службы с табельным оружием в отношении проверяемого лица. Это инструмент «заморозки» полномочий до выяснения обстоятельств.
8.2. Инициирование служебных расследований по фактам ЧП. Любой сотрудник УРЛС (от Капитана) может единолично возбудить служебную проверку по факту применения силы, утраты имущес
Глава 9. Ведение черного списка и рейтинга благонадежности
9.1. УРЛС ведёт внутренний рейтинг дисциплинированности подразделений. Результаты рейтинга влияют на распределение премий, очередь на жильё и направление на обучение. Сотрудники УРЛС имеют право запрашивать любые данные для актуализации этого рейтинга.
1.1. Управление по работе с личным составом (УРЛС) является структурным подразделением МВД, отвечающим за обучение, подготовку кадров и контроль дисциплины среди сотрудников.
1.2. Настоящий Устав определяет полномочия, обязанности, порядок работы и транспортный регламент для всех сотрудников УРЛС.
1.3. Положения данного Устава обязательны к исполнению каждым бойцом отдела независимо от его звания и занимаемой должности.
1.4. Руководство отделом осуществляют Начальник УРЛС, его заместители, руководящий состав и Лидер МВД.
1.5. Сотрудники УРЛС обязаны подавать личный пример образцового поведения, знания законов и соблюдения субординации.
Глава 2. Основные задачи и обязанности
2.1. Проведение лекций, тренировок, инструктажей и практических занятий для младшего и основного состава МВД.
2.2. Принятие экзаменов, уставов, правил задержания и регламентов у рядовых и курсантов для их дальнейшего повышения.
2.3. Контроль за соблюдением дисциплины, дресс-кода и субординации сотрудниками МВД на территории департамента и в патрулях.
2.4. Помощь руководящему составу и Лидеру МВД в проведении собеседований и отборе новых кандидатов на службу.
2.5. Фиксация нарушений со стороны личного состава МВД и передача доказательств руководству для выдачи взысканий.
Глава 3. Права и запреты сотрудников УРЛС
3.1. Начальник УРЛС имеет право собирать младший состав на построения для проведения лекций, тренировок и проверок знаний.
3.2. Инструкторы УРЛС имеют право проверять знание Устава и нормативно-правовых актов у сотрудников других подразделений (кроме руководящего состава и спецподразделений при проведении спецопераций).
3.3. Сотрудникам УРЛС запрещено злоупотреблять своими полномочиями и предвзято относиться к экзаменуемым.
3.4. Запрещено принимать экзамены по блату, подсказывать ответы или закрывать глаза на ошибки курсантов.
3.5. Запрещено нарушать субординацию при общении с коллегами, старшим составом и гражданскими лицами.
Глава 4. Ответственность и дисциплинарные взыскания
5.1. За невыполнение приказов руководства УРЛС или Лидера МВД сотрудник несет строгую дисциплинарную ответственность.
5.2. За нарушение пунктов настоящего Устава применяются следующие меры наказания: устная беседа, выговор, понижение в должности, исключение из УРЛС или увольнение из органов МВД.
5.3. Сотрудник УРЛС может быть снят с должности за низкую активность в обучении состава и отсутствие отчетности о проведенных экзаменах.
Глава 5. Право на внезапную проверку несения службы
6.1. Сотрудники УРЛС могут в любое время суток инициировать проверку любого наряда или подразделения по одобрению Лидера/Зама лидера/ Начальника УРЛС. (без предварительного согласования с его непосредственным командиром), если есть подозрение на нарушение законодательства или дисциплины. По итогам такой проверки они вправе требовать письменные объяснения.
Глава 6. Право приостанавливать действие специальных званий и допусков
8.1. До завершения служебной проверки сотрудник УРЛС (от старшего инструктора и выше) может временно приостановить действие допуска к секретным материалам, к оружию или к несению службы с табельным оружием в отношении проверяемого лица. Это инструмент «заморозки» полномочий до выяснения обстоятельств.
Глава 7. Контроль за ношением формы и знаков различия
7.1. Сотрудники УРЛС имеют право проверять соответствие формы одежды, правильность ношения погон и нагрудных знаков у любого сотрудника, независимо от его звания. При выявлении нарушений составлять рапорт и требовать устранения в присутствии проверяемого.
Глава 8. Право приостанавливать действие специальных званий и допусков. Служебные расследования
8.1. До завершения служебной проверки сотрудник УРЛС (от старшего инструктора и выше) может временно приостановить действие допуска к секретным материалам, к оружию или к несению службы с табельным оружием в отношении проверяемого лица. Это инструмент «заморозки» полномочий до выяснения обстоятельств.
8.2. Инициирование служебных расследований по фактам ЧП. Любой сотрудник УРЛС (от Капитана) может единолично возбудить служебную проверку по факту применения силы, утраты имущес
Глава 9. Ведение черного списка и рейтинга благонадежности
9.1. УРЛС ведёт внутренний рейтинг дисциплинированности подразделений. Результаты рейтинга влияют на распределение премий, очередь на жильё и направление на обучение. Сотрудники УРЛС имеют право запрашивать любые данные для актуализации этого рейтинга.