- Регистрация
- 25 Сен 2026
- Сообщения
- 79
Устав организации
~ Теле-Радио компания "Ритм" || Нижегородская область ~
Глава I. Общее положение.
1.1. Теле-Радио Компания “РИТМ” - Государственная организация имеющая структурированную Иерархическую систему внутри Компании.
1.2. Теле-Радио Компания «РИТМ» является государственным средством массовой информации, осуществляющим информационное сопровождение жителей Нижегородской области.
1.3. Официальный Устав Теле-Радио Компания “РИТМ” - определяет положение в организации, права, обязанности, запреты и примечания.
1.4. Сотрудники компании обязаны соблюдать законодательную базу Нижегородской области, внутренние нормативные документы ТРК «РИТМ» и настоящий Устав.
1.5. Официальный устав распространяется на всех сотрудников Компании.
1.6. Сотрудники Теле-Радио Компании “РИТМ” вправе покидать здание Компании для проведения личного досуга во время рабочего время, но обязан исполнять прямые обязанности.
(Примечание: Запрещено работать на системных работах и подработках)
1.7. Сотрудник находящийся в форме после рабочего дня или до него - является сотрудником и обязан исполнять свои обязанности.
Глава II. Обязанности сотрудников.
2.1. Соблюдать субординацию по отношению к прямому руководству: Главному Редактору, Редактору. Разрешается неформальное общение с использованием “ТЫ”, при условии согласия на данное действие.2.2. Соблюдать субординацию по отношению к коллегам и иным сотрудникам Государственных Структур. Разрешается неформальное общение с использованием “ТЫ”, при условии согласия на данное действие.
2.3. Соблюдать субординацию по отношению к Гражданским Лицам не состоящим в Государственных Структурах. Разрешается неформальное общение с использованием “ТЫ”, при условии согласия на данное действие.
2.4. Соблюдать субординацию по отношению к кому-либо во время эфирного вещания, проведения специального опроса, исполнения прямой деятельности.
2.5. Соблюдать и исполнять требования правил по: Редактированию Объявлений, Проведению Эфиров, Опросов Граждан и т.п Нормативно-Правовых актов.
2.6. Своевременно редактировать объявления.
2.7. Присутствовать на всех собраниях.
Глава III. Запреты для сотрудников.
3.1. Сотруднику запрещено брать/использовать полномочия компании в личных целях.
3.2. Запрещается спать в неположенном месте более 5-ти минут.
(( Исключение: раздевалка. Данный пункт устава не распространяется на должности: "Редоктор[9]", "Главный редактор[10]". ))
3.3. Запрещается игнорировать рацию, указания, поручения, задания от Руководящего состава.
3.4. Запрещается использовать служебный транспорт без надобности/в личных целях.
3.5 - Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 10 календарных дней без предварительного уведомления руководства или подачи заявления в соответствующий раздел.
(Примечание: увольнение по причине «Профнепригодность».)
3.6. Запрещено иметь какую-либо связь с криминальными структурами.(( Связью считается какое-либо взаимодействие, которое вредит организации. Например, слив информации, помощь в совершении преступления и т.д. ))
3.7. Запрещается употребление любого вида наркотических веществ.
3.8. Запрещается как-либо пытаться и/или обманывать Старший и Руководящий составы..
3.9. Запрещается как-либо пытаться обходить, искать недоработки в уставе и остальных официальных документах организации.
3.10. Запрещено нарушать ценовую политику, требовать доплату за свои услуги.
3.11. Запрещено носить любого рода аксессуары, закрывающие лицо, тело.
(( Исключения: рюкзак, очки, шарфик, часы, ожерелья, чемоданы, шляпы, шапки. ))
3.12. Запрещается нарушать Правила Редактирования Объявлений, Правила Проведения Эфиров, Правила редактирования Билбордов, а так же Равито.
3.13. Запрещается выпрашивать проверку рапорта/жалобы/проведения строя.
3.14. Запрещается любое оказание услуг не находясь в форме.
3.15. Запрещено намекать, предлагать, пытаться и/или брать взятку(-и).
3.16. Запрещено находиться в федеральном розыске.
3.17 - Запрещено для получения нового ранга использовать отчет, содержащий идентичные задания, выполненные в статусе прошлых рангов. Для получения нового ранга необходимо предоставить отчет, содержащий исключительно задания, выполненные в статусе текущего ранга.
Глава IV. Правила поведения в строю.
4.1. Запрещается разговаривать по телефону во время построения.4.2. Запрещается использование, открытое ношение табельного/личного оружия во время построения.
4.3. Сотрудники находящиеся на построении должны вести себя сдержанно и тихо.
4.4. Если Вы явились на построение с опозданием, Вам запрещено вставать в строй без разрешения проводящего.
4.5. Запрещается танцевать, принимать различные позы, если этого не требует проводящий.
4.6. Запрещается игнорировать указы проводящего на построении, бездельничать.
4.7. Запрещено как-либо мешать другим сотрудникам, проводящему.
4.8. Запрещена неявка на построение без ведомой на то причины, либо без разрешения проводящего.
Глава V. Проведение эфиров и опросов.
5.1. Перед началом эфира сотрудник обязан убедиться в отсутствии большого количества необработанных объявлений.5.2. Во время эфира запрещается использовать ненормативную лексику.
5.3. Запрещается намеренно искажать информацию.
5.4. Запрещается использовать эфир для рекламы, личной выгоды или политической агитации.
5.5. Запрещается проводить эфиры, нарушающие правила проекта.
Наказания для сотрудников
Лидер и его заместители вправе определять меру наказания по своему усмотрению с учётом тяжести нарушения, включая:
1) Устное предупреждение (проведение беседы)
2) Выговор
3) Двойной выговор
4) Понижение в должности
5) Увольнение (в том числе с занесением в чёрный список)