- Регистрация
- 25 Сен 2026
- Сообщения
- 79
Глава I. Информация.
ー 1.1. Устав организации является официальным документом, его обязаны соблюдать все сотрудники.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.2. Устав обязателен к ознакомлению, незнание устава не освободит Вас от ответственности.
ー 1.3. Каждый сотрудник организации должен соблюдать законы области, УК, КоАП, все графики посещений для организации.
*Наказание: выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.4. Устав распространяется на всех сотрудников без исключения, часть пунктов могут не действовать на руководящий состав от Полковника[5].
ー 1.5. Приказ, данный Старшим/Руководящим составом, обязателен к исполнению, если он не является заведомо преступным. Отсутствие формы у руководителя не является поводом для игнорирования, если личность руководителя подтверждена (удостоверение/лицо).
ー 1.6. Во время принятия любого рода экзаменов запрещено как-либо помогать сотруднику с этим.
(( Подсказывать, писать за него. Если будете замечены за этим, будете наказаны, это касается всех, кто находится рядом при сдаче экзаменов. ))
*Наказание: выговор.
ー 1.7. Устав распространяется на сотрудников которые находятся без раб. формы.
ー 1.8. Устав распространяется на всех сотрудников и так же на Ст.Состав.
ー 1.9. Устав распространяется на всех сотрудников ФСБ.
Исключение: ((Сотрудник ФСБ в маскировке подчиняется уставу той организации в которую внедрился если он скрывает свою личность. ))
ー 1.10. Руководящим составом являются сотрудники от звания Полковник [5+]. Старшим составом являются Командиры и Заместители командиров подразделений.
ー 1.11. Объявлять о построениях могут только должности указанные в пункте 1.10 [выше].
ー 1.12. Опровержения на выдачу выговора должны храниться на протяжении 3-х дней.
ー 1.13. Сотрудникам ФСБ чтобы взять машину другой организации следует обратится в рацию департамента к этой организации о разрешение взять.(Пример: /d [ФСБ] - [МВД] Разрешите взять ваше служебное ТС с целью задержания преступника)
*Наказание: выговор.
Глава II. Запреты и обязанности для сотрудников.
ー 2.1. Сотруднику запрещено превышать свои полномочия, использовать табельное оружие без весомой причины, делать то, что не положено на его звании.
Примечания: ((использование команд не по назначению, либо без надобности так же будет наказываться. В список таких команд входят: /cuff, /escort, /su, /search, /ticket /clear. Оглушение дубинкой без причины так же входит в данный пункт))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
— 2.2. Каждый сотрудник обязан быть в форме в рабочее время и находиться на рабочем месте.
*Наказание: выговор.
ー 2.3. Запрещено останавливать автомобили/граждан для досмотра не имея на это законных оснований.
Исключение: ((ориентировки на гражданина (полученные от других граждан/сотрудников), приказ руководящего состава))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.4. Запрещается игнорировать рацию, указания, поручения, задания от старшего по должности.
*Наказание: выговор
ー 2.5. Запрещается использовать служебный транспорт без надобности/в личных целях.
*Наказание: выговор.
ー 2.6. Запрещено иметь какую-либо связь с криминальными структурами.
Примечания: ((связью считается какое-либо взаимодействие, которое вредит организации. Например, слив информации, помощь в совершении преступления и т.д.))
*Наказание: выговор ➛ увольнение, занесение в черный список.
ー 2.7. Запрещается употребление любого вида наркотических веществ.
Исключение: ((Договоренность с генералом ФСБ, Глав.врачом на спец.операции))
*Наказание: увольнение, с занесением в черный список с последующим задержанием.
ー 2.8. Запрещается как-либо пытаться и/или обманывать Руководящий состав.
Примечание: ((руководящий состав решает тяжесть обмана и выносит вердикт))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.8.1. Запрещается как-либо пытаться обходить, искать недоработки в уставе и остальных официальных документах организации.
*Наказание: выговор ➛ увольнение, занесение в черный список.
ー 2.9. Запрещается выпрашивать/намекать, проверку рапорта/жалобы/проведения строя.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 2.10. Запрещается любое взаимодействие/помощь в задержании не находясь в форме.
*Наказание: выговор.
ー 2.11. Запрещено намекать/предлагать/пытаться дать или брать взятку(-и).
Исключение: ((спец. операция с видеофиксацией))
*Наказание: увольнение, с занесением в черный список.
ー 2.12. Запрещено снимать розыск без причины.
Примечание: ((если розыск выдан по ошибке, у вас должно быть опровержение в виде видео))
*Наказание: увольнение.
ー 2.13. Запрещено использовать проблесковые маячки, сирену, мегафон без весомой причины.
Исключение: ((погоня/преследование преступника, спец.операция))
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор
ー 2.14. Сотрудникам запрещено задерживать/останавливать Лидеров[10]/Заместителей[9] других организаций, они неприкосновенны.
Исключение: ((в случае грубых нарушений с их стороны задержание разрешено в присутствии Полковника и/или Генерала))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.15.1. Сотрудник должен подчиняться старшему по должности.
*Наказание: выговор.
ー 2.16. Сотрудник, при задержании, должен представиться по просьбе задержанного, а так же если находиться под маскировкой.
*Наказание: выговор.
— 2.17. Использование спец. сигналов в личных целях без уважительной причины.
*Наказание: выговор.
— 2.18. Запрещено находиться в федеральном розыске.
Исключение: ((Спец. операция))
*Наказание: выговор.
— 2.19. Запрещено стоять AFK более 5 минут.
Исключение: ((территория ФСБ, передача доказательств при допросе, [5]/[6] ранг))
*Наказание: выговор.
— 2.20. Запрещено для получения нового ранга использовать отчет, содержащий идентичные задания, выполненные в статусе прошлых рангов. Для получения нового ранга необходимо предоставить отчет, содержащий исключительно задания, выполненные в статусе текущего ранга.
*Наказание: отчет не будет одобрен ➛ выговор.
— 2.21. Запрещается отказываться от неофициальной переаттестации.
*Наказание: выговор + сдача в другой день, при повторном отказе - увольнение.
— 2.22. Запрещаются любые оскорбления в сторону руководящего состава любой госс. Организации.
*Наказания: выговор.
— 2.23.Запрещено использование любых вспомогательных средств которые облегчают рабочий процесс. (( AHK и любые вспомогательные скрипты. ))
*Наказание: устное предупреждение ➛ индивидуальное задание от старшего состава ➛ выговор.
— 2.24.Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 10 календарных дней без предварительного уведомления руководства или подачи заявления в соответствующий раздел.
*Наказания: увольнение.
— 2.25. Сотруднику запрещено без весомой причины выдавать выговоры сотрудникам силовых организаций.
Примечание: ((сотрудник ФСБ обязан иметь видеофиксацию нарушения))
*Наказание - выговор ➛ Увольнение.
— 2.26. Сотрудникам запрещено находиться на закрытых территориях всех организаций без причины.
Исключение: ((разрешение рук.состава, задержание, внедрение в организацию, помощь организации))
*Наказание - Выговор.
— 2.27. Сотруднику запрещено выдавать выговор по неверной/непонятной причине.
*Наказание - выговор
— 2.28. Запрещено выдавать розыск, штрафы и любые другие наказания по выдуманным или личным причинам, не указанным в Узаконодательстве.
*Наказание - выговор ➛ Увольнение.
— 2.29. Запрещено оскорблять граждан и сотрудников гос. организаций и вести себя неадекватно.
Примечание: ((Если оскорбляют сотрудника ФСБ он может нарушить субординацию в ответ))
*Наказание - выговор ➛ Увольнение.
Глава III. Маскировка
ー 3.1. Сотрудник при взятии маскировки запрашивает разрешение Зам.командира и выше по должности
Исключение: ((отдел ОБТ, Зам.командира выше по должности))
Примечание: ((сотрудники ОБТ находятся под ответственности своего Командира отдела))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 3.2. Сотрудник в маскировке должен подчиняться старшему по звании той организации в которую внедрился если он скрывает свою личность.
Исключение: ((пока сотрудник не предоставит своё удостоверение))
*Наказание: выговор.
— 3.3. Сотруднику запрещено нарушать устав организации, под которой он находится в маскировке.
*Наказание: выговор ➛ увольнение, с занесением в черный список.
— 3.4. Сотрудники, при взятии маскировки обязан хранить видеофиксацию 72 часа и предоставить по первому требованию Генерала или Полковника.
*Наказание - выговор.
— 3.5. Сотрудникам запрещено находиться в любой маскировке более 120-ти минут за 1 раз.
Исключение: ((спец.операция, Зам.командира и выше по должности))
Примечание: ((интервал между следующим использованием маскировкой 4 часа))
*Наказание - выговор.
— 3.6. Сотрудникам в маскировке запрещено находится на экзаменах/в строю.
*Наказание - устное предупреждение ➛ выговор.
Глава IV. Разрешение сотрудникам.
— 4.1. Сотрудники имеют право отступать от строгой субординации, использовать обращение на «ты» и применять жесткий стиль общения только при проведении спецопераций, штурмов, допросов, задержаний, а также в обостренных ситуациях.
Исключение: ((при разговоре с лидером/заместителем своей или иной государственной организации сотрудник обязан соблюдать субординацию и обращаться строго на «Вы»))
Примечание: ((запрещено переходить грань адекватности, использовать чрезмерные личные оскорбления или затрагивать OOC-составляющие — давление должно оставаться в рамках IC-процесса))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.2. Общаясь с коллегами на рабочем месте сотрудник должен иметь уважение к ним, любого рода конфликты, оскорбления в сторону коллег будут наказываться.
*Наказание: выговор.
ー 4.3. Сотруднику разрешено носить аксессуары(в пределах разумного)
*Наказание: устное предупреждение.
ー 4.4. Сотрудникам разрешено использовать ЛТС
Исключение: ((Задержание, погоня))
Примечание: ((ЛТС должен быть полностью в чёрном цвете, без акксусоаров, в 100% чёрной тонировке))
*Наказание: выговор.
ー 4.5. Сотруднику разрешено использование маск (/mask) в любое время и в любом месте.
Исключение: ((любой вид строя))
*Наказание: выговор.
Глава V. Правила поведения в строю.
ー 5.1. Запрещается разговаривать по телефону во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 5.2. Запрещается использование, открытое ношение табельного/личного оружия во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 5.3. Сотрудники находящиеся на построении должны вести себя сдержанно и тихо.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 5.4. Если Вы явились на построение с опозданием, Вам запрещено вставать в строй без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
ー 5.5. Запрещается танцевать, принимать различные позы, если этого не требует проводящий.
*Наказание: выговор.
ー 5.6. Запрещается игнорировать указы проводящего на построении, бездельничать.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 5.7. Запрещено как-либо мешать другим сотрудникам, проводящему.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 5.8. Запрещена неявка на построение без ведомой на то причины, либо без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
Глава VI. Правила использования рации организации, департамента. ((NonRP информация.))
(( ー 6.1. Каждый сотрудник выдающий наказание обязан иметь фото/видео доказательства нарушения, он будет обязан их предоставить в случае подачи жалобы. ))
(( ー 6.2. Доказательства вы обязаны хранить не менее 3-х дней с момента выдачи наказания. ))
(( ー 6.3. Лидер/Заместитель так же будет наказан за нарушение устава, а именно пунктов, где не упоминается, что Лидер/Заместитель являются исключением. ))
(( ー 6.4. Устав может быть редактирован в любой момент без уведомления других сотрудников. ))
(( ー 6.5. Устав может быть отредактирован только Главным следящим за гос. структурами и выше. ))
(( ー 6.6. Сотрудник может быть наказан вне зависимости от выше написанных пунктов устава, если решение было принято Главным следящим за гос. структурами и выше. ))
(( ー 6.7. За попытку/обход/уход от наказания, поиски и/или использование уязвимостей устава вы можете быть наказаны на усмотрение Старшей администрации[6+] ))
Последнее редактирование: