Глава 1. Основные положения
1.1. Положения устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками организации, вне зависимости от их звания или должности. Санкции за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2. Незнание положений устава не является основанием для освобождения от ответственности. Санкции за незнание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3. За нарушение устава сотруднику могут быть назначены следующие дисциплинарные санкции: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4. Руководство организации имеет право самостоятельно определять вид наказания для сотрудника, учитывая следующие варианты: предупреждение/выговор/увольнение/внесение в черный список (( нарушение правил сервера )).
1.5. Профессиональная непригодность к службе означает несоответствие профессиональных навыков и знаний сотрудника требованиям занимаемой должности.
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудники обязаны знать и соблюдать внутренний устав, ФП, и Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Нижегородской области". Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций, осужденным и гражданам.
2.3. Сотрудники обязаны быть честными перед законом, государством и своим руководством. Наказание: выговор/увольнение.
2.4. Сотрудники обязаны быть беспристрастными в правосудии и защищать законы государства, сотрудники не должны принимать чью-либо сторону. Наказание: выговор/увольнение.
2.5. Сотрудники офицерского состава обязаны сдавать еженедельный рапорт о проделанной работе руководству ФСИН. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.6. Командиры подразделений, начальники отделов и их заместители обязаны следить за работой своих подчинённых и выводить свой отдел (подразделение) на высший уровень. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.7. Сотрудники обязаны докладывать обо всей работе и происшествиях в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.8. Сотрудники старшего состава обязаны обучать личный состав ФСИН и всячески ему содействовать и помогать. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.9. Любой сотрудник ФСИН обязан фиксировать нарушения гражданина на нагрудную видеокамеру или же на видеорегистратор.
2.10. Фиксировать и хранить в течение 14 дней доказательства на условно-досрочное освобождение заключённых.
2.11. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.
2.11. (( Актив старшего состава должен быть не менее двух часов в день ))
Глава 3. Запреты для сотрудников
3.1. Злоупотреблять служебными полномочиями и использовать их в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.2. Запрещено быть халатным к своей службе. Наказание: выговор/увольнение
3.3. Отсутствовать на рабочем месте более 7 дней. Наказание: увольнение.
3.4. Использовать служебный транспорт не по должности или в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.5. Прогуливать рабочий день. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.6. Нарушать установленные правила, технику безопасности и должностные инструкции. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.7. Выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и так далее. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.8. Не допускаются любые формы унижения, оскорбления, брань и ругань в сторону граждан и коллег. Наказание: выговор/увольнение.
3.9. Посещать развлекательные и общественные места не в рабочее время в форме. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.10. Применение физической силы без весомой на то причины. Наказание: выговор/увольнение.
3.11. Использовать рацию с волной департамента, не имея специального звания «Конвоир внутренней службы». Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.12. Находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.13. Заходить в кабинет начальства без разрешения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.14. Обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегам и руководству. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.15. Осуществлять перевозку заключенных из ИВС УВД г. Южный менее, чем двум сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.16. Во время сбора в учебном кабинете, разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из кабинета, спать более одной минуты, использовать телефон без разрешения лектора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.17. Передавать кому-либо любую информацию из дополнительных источников сотрудников ФСИН. Наказание: увольнение.
3.18. Находиться на территории ИК без снаряжения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.19. Сотрудникам, припарковавшим свой личный транспорт на служебной парковке, запрещено оставлять включенными или включать на территории служебной парковки аудиосистемы в своих автомобилях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.20. Запрещено неисполнение приказов. Наказание: выговор/увольнение.
3.21. Сотрудникам ФСИН запрещено использовать маски без разрешения руководства организации.(Исключение ОСН и старший начальствующий состав)
Глава 4. Служебная рация
4.1. Запрещено использовать рацию не по назначению. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.3. Запрещено игнорирование рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.4. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Глава 5. Построение личного состава
5.1. В строю запрещается: разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
5.2. В строю запрещено доставать/держать оружие в руках. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.4. Запрещено не приходить на построение, будучи в области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.5. Запрещено покидать строй без приказа или разрешения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Глава 6. Рабочее/свободное/обеденное время/отпуск
6.1. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить начальника или его заместителей.
6.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.3. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.
6.3. В случае чрезвычайных ситуаций график работы переводится на круглосуточный.
6.4. Сотрудникам разрешено уходить в отпуск со звания "Надзирателя”.
6.5. Максимальный срок отпуска составляет 14 дней (допустимы исключения).
6.6. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.
6.7. Во время нахождения в отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.